Uma empresa que promove a diversidade em seu ambiente de trabalho é aquela que consegue unir uma equipe de colaboradores com diferentes características. Por exemplo, pessoas de diferentes raças, etnias, culturas, religiões, gêneros e orientações sexuais. Nos últimos anos, a busca por equipes mais diversas tem sido um assunto bastante importante e frequente nas empresas.…
É muito comum ouvirmos nas empresas e nas escolas de gestão sobre a “cultura corporativa”, algumas vezes também chamada de “cultura organizacional”. Mas, será que realmente entendemos o que isso significa e qual a importância dela para uma empresa? Antes de qualquer coisa, é essencial entendermos que a cultura tem uma conexão direta com os…
Você enxerga seus colegas de trabalho como concorrentes? Você olha para as soluções ou estratégias deles e sente que precisa “os ultrapassar”? Ou que você tem que “ser melhor que eles”? A resposta para essa pergunta é a diferença entre ser um profissional competitivo ou colaborativo. Sim, ser competitivo muitas vezes é uma característica boa.…