Como os super-heróis da Marvel podem inspirar empreendedores e líderes

Uma das frases mais conhecidas da cultura pop foi cunhada por Stan Lee, criador do universo Marvel de super-heróis: “com grandes poderes, vêm grandes responsabilidades”.

Essa afirmação está intimamente ligada com o mundo dos negócios e do empreendedorismo. Afinal, quando criamos ou assumimos uma empresa, ganhamos o poder de atender às necessidades dos nossos clientes, de oferecer a eles diferentes experiências e até transformar suas vidas.

Ao mesmo tempo, enfrentamos desafios, criamos, inovamos e, muitas vezes, lutamos contra vilões conhecidos como a burocracia, cenários econômicos em crise e a concorrência.

Empreendedores têm, realmente, uma trajetória de super-heróis!

Então, dessa vez, as lições que trazemos para ajudar a desenvolver sua empresa e suas habilidades como profissional foram inspiradas no universo dos super-heróis da Marvel.

Se você é fã, veja se você já tinha identificado tantos detalhes importantes com os quais podemos aprender. E, se você ainda não é, quando assistir aos filmes vai se lembrar de ter um olhar mais crítico para procurar onde estão todas essas superlições que os super-heróis ensinam.

 

X-Men e a valorização da diversidade e da inclusão

Quem já é familiarizado com a saga dos X-Men sabe bem que apesar do nome glamouroso do Instituto Xavier para Jovens Super Dotados, os poderes dos que estão lá são vistos como um problema pela sociedade. Isso transforma os mutantes em um grupo excluído, uma minoria marginalizada.

O interessante é que além das diferenças das mutações, os criadores tiveram realmente um cuidado especial com a diversidade. Os personagens têm diferentes origens e até religiões.

Por exemplo, tempestade é africana, Pó é islâmica, Magneto e Lince Negra são judeus, Jubileu é asiático, Apache e Miragem são indígenas, Noturno é cristão e Colossus aparentemente ateu.

No decorrer da história, seja nos gibis, desenhos animados ou cinema, muitas metáforas fazem referência direta à problemas reais e históricos de nossa sociedade. Basicamente temos um aprendizado aprofundado sobre conviver com as diferenças, como elas são benéficas para o trabalho em equipe e, exatamente por isso, promover a inclusão é tão importante.

 

Vingadores e o trabalho em equipe

Já que começamos nossas lições falando sobre o trabalho em equipe dos X-Men, não poderíamos deixar de fora os aprendizados que temos com outro importante grupo de super-heróis, talvez o mais famoso do mundo: os Vingadores.

Podemos nos atrever a afirmar que toda a saga Vingadores é praticamente formada por histórias que pode ser utilizadas como motivacionais para o trabalho em equipes.

Afinal, quase sempre, quando algum dos membros tenta agir sozinho, o resultado é um desastre. Enquanto o oposto acontece quando os super-heróis se unem em um mesmo objetivo.

O interessante entre eles é que não se trata apenas de valorizar os poderes de cada um e como podem se complementar para superar um desafio. Mas como eles também conseguem entender e respeitar suas diferenças de personalidade e fraquezas humanas.

E, assim como nos X-Men, convivem em harmonia mesmo com diferentes interesses, histórias de vida, crenças, preocupações, medos, etc.

 

Homem de Ferro e a importância da mentoria

Identificamos na personalidade de Tony Stark, o Homem de Ferro, a figura de um mentor, alguém que entende a importância de se multiplicar o conhecimento e experiências para uma nova geração de super-heróis.

Isso fica ainda mais claro quando ele se aproxima de Peter Parker, o Homem Aranha. Ela assume uma relação realmente entre um mentor de super-heróis e um mentorado.

O interessante é que essa personalidade está presente até mesmo na vida real do ator Robert Downey Jr. Por exemplo, em uma entrevista para o canal Entertainment Tonigh, o ator Jeremy Renner diz que foi levado para a Marvel pelo intérprete de Homem de Ferro que, para ele, foi uma espécie de mentor.

Em um mundo de transformações rápidas, a mentoria tem se tornado uma prática cada vez mais essencial, principalmente para os empreendedores.

Como benefícios, temos um melhor entendimento de como um modelo de negócio se adequa ao mercado e como possíveis obstáculos que encontraremos pela frente foram enfrentados por empresas mais maduras e experientes.

 

Homem Aranha e o amadurecimento profissional

E por falar em sobre o Peter Parker como um mentorado de Tony Stark, no último filme da saga temos um Homem Aranha que precisa começar a se virar sozinho e colocar em prática o que aprendeu com seu tutor.

O super-herói que vinha se desenvolvendo como um pupilo do Homem de Ferro se deparou com uma nova fase em que deve tomar suas próprias decisões que têm influência direta no bem-estar, não apenas das pessoas que ama, como de toda a humanidade.

Então, chega a hora de enfrentar medos e valorizar aliados. Um ponto de vista muito interessante em um momento que o congelamento do amadurecimento profissional tem sido um dos vilões na vida dos empreendedores.

Entre as melhores armas e poderes para se enfrentar este vilão, está a consciência de que esse amadurecimento leva tempo, que devemos aprender com os erros e assumir um compromisso com o nosso emocional nessa jornada.

 

O Incrível Hulk e nossos medos

Acabamos de falara sobre enfrentar medos e sobre ter um compromisso com nosso estado emocional. E, quando entramos nesse universo de autocontrole de nossa mente e fraquezas, temos muito o que aprender com o Incrível Hulk.

Afinal, quem não tem seus monstros internos que às vezes querem sair quebrando tudo?

O medo pode ser um fator limitante de iniciativas em nossa vida, contudo, quando conseguimos conviver e aprender com ele nos tornamos muito poderosos.

Para o cientista Bruce Banner, sua versão Hulk era um problema que surgia em momentos de descontrole emocional. Com o tempo, ele desenvolveu técnicas de autocontrole, como respiração e meditação, e transformou o seu maior medo em seu maior poder como super-herói.

Com isso, aprendemos que o problema em nossa vida não é sentir medo, mas como lidamos com ele.

 

Capitão América e a liderança

Steve Rogers, o Capitão América, é um personagem no qual podemos observar habilidades importantes de liderança. Tanto que em alguns momentos ele complementa ou entra em atrito com outro líder nato, Tony Stark.

Enxergamos claramente nele a principal característica de um bom líder. Um profissional que não apenas dá ordens mas, sim, conduz e confia em sua equipe de super-heróis, além de se posicionar como um exemplo para seus colegas. Quantas vezes o Capitão América não se coloca à frente da batalha?

Retomando o início de sua história, também temos como inspiração os reais valores que importam em nossa carreira. Ele não foi o eleito para se transformar no Capitão América por ser um bom soldado, na verdade, foi escolhido por ser um ser humano de bom coração, honesto, corajoso e ter habilidades de liderança.

 

Os Eternos e a igualdade de gêneros

Como uma última inspiração, após falarmos sobre liderança e valores, destacamos algo muito importante nas empresas que é a valorização da diversidade e igualdade de gêneros em cargos de liderança.

Trazer a história dos super-heróis Os Eternos para a telona foi um marco na filmografia da Marvel. Afinal, todos os longas do estúdio se transformam rapidamente em uma referência na cultura pop e, dessa vez, vimos um dos trabalhos mais globalizado e diverso desde os X-Men. Mas, com uma diferença importante, a líder é uma mulher.

Na história, conseguimos perceber o perfil de uma mulher na liderança dos super-heróis a cada cena, em cada importante decisão.

Como é um filme recente, vamos evitar dar muitos spoilers. Então, fica aqui a recomendação de assistir ao longa com um olhar atento e crítico, absorvendo tudo o que puder para o seu desenvolvimento pessoal.

 

Para entender um pouco mais sobre como a diversidade é importante para o seu negócio, você também pode ler aqui no blog:

– Diversidade nas empresas: quais as vantagens e como alcançá-la?

 

Todo super-herói tem sua sede

Como estamos nos inspirando nos super-heróis, é importante destacar que, muitas vezes, para poderem utilizar a máxima performance de suas habilidades e de seus superpoderes, eles precisam de uma sede estruturada para esse objetivo.

Assim é com o X-Men e o Instituto Xavier para Jovens Super Dotados”, os Vingadores e sua sede que por vezes ocupou a Torre Stark e a nave dos Eternos.

E para que você possa colocar em prática os seus superpoderes você também precisa ter a sua sede para super-heróis.

Contudo, não se preocupe, principalmente se for um empreendedor que está começando. Você não precisa fazer grandes investimentos em um escritório com um superdesign, uma superestrutura e uma supertecnologia. Você pode encontrar tudo isso pronto para te receber e com valores muito acessíveis em espaços de coworking.

 

Para entender um pouco mais os benefícios de um coworking, você também pode ler aqui no blog:

– Sala comercial ou coworking, qual a melhor opção para ampliar o seu negócio.

– Espaço de coworking: como escolher o melhor para o seu negócio.

 

Uma superexperiência em coworking

Um exemplo de como um espaço de trabalho compartilhado tem uma estrutura perfeita para receber sua empresa e sua equipe é a Mango Tree, um coworking no Centro de São Paulo.

Lá você pode optar por uma mesa compartilhada ou uma sala privativa, ter acesso a salas de reuniões com Smart TV e cabo HDMI, uma área de convivência com serviço de copa, recepcionista, sala de espera, etc.

E se quiser passar pela superexperiência que é trabalhar na Mango Tree, você pode agendar uma diária cortesia ou apenas uma visita para um café.

Para conhecer a essência da Mango Tree, você também pode ler aqui no blog:

– Dois anos de Mango Tree: conheça a essência que a faz um dos melhores coworking da cidade.